人事労務メルマガ
【2013年11月6日発行】
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         ■ 厚労省人事労務マガジン/第38号 ■
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目次
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【トピックス】
1.11月は「職業能力開発促進月間」です
  〜人材こそが我が国最大の資源〜
2.キャリア支援企業表彰式・シンポジウムを開催
  〜キャリア形成支援で社員の成長と企業の発展を目指して〜
3.「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」
  〜非正規雇用労働者のキャリアアップのための先進事例紹介〜

【厚生労働省からのお知らせ】
◆「短時間正社員制度導入・運用改善支援セミナー」を全国7都市で開催します
 〜短時間正社員制度を有効に活用するための基礎知識や留意事項を解説〜
◆現在の雇用失業情勢

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【トピックス1】11月は「職業能力開発促進月間」です
        〜人材こそが我が国最大の資源〜
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 厚生労働省では、11月10日を「技能の日」、11月を「職業能力開発促進月間」※
と定めています。

 今年6月に閣議決定された「日本再興戦略」では、日本経済が安定的な成長を
遂げていくには、「人材こそが我が国最大の資源である」との認識に立ち、若者
を含むすべての人材が、その能力を存分に発揮できる社会を構築していく方向性
が示されています。

 「職業能力開発促進月間」では、職業能力の開発・向上の促進、魅力ある職業
能力の形成を目指し、国や都道府県による様々な催しを行うほか、事業主の皆さ
まのニーズに合わせた各種人材育成支援施策の積極的な周知・広報を行います。
人材育成に取り組む皆さまを支援するために、さまざまな支援策を用意していま
すので、従業員のキャリアアップを図る際には、ぜひご活用ください。

※昭和45年に技能五輪国際大会(国際職業訓練競技大会)がアジアで初めて日本
で開催されたことを記念して、開会式が行われた11月10日を「技能の日」、11月
を「職業能力開発促進月間」と定めています。

■職業能力開発促進月間の主な催し
 ・「卓越した技能者(現代の名工)の表彰」
  11月7日(木)

 ・「平成25年度職業能力開発関係厚生労働大臣表彰及び職業能力開発論文コンク
 ールの入賞者に対する表彰式」
  11月19日(火)

 ・「第51回技能五輪全国大会(22〜25日)」
  「第34回全国障害者技能競技大会(22〜24日)」
  11月22日(金)14:00〜 幕張メッセ(千葉県千葉市)

 ・「キャリア支援企業表彰2013」
  11月26日(火)13:00〜 新宿明治安田生命ホール(東京都新宿区)

 【職業能力開発促進月間】
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000027641.html 

■人材育成支援策はこちら↓
 [採用支援]人材を円滑に採用したい
  ジョブカード
   http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/ 
 [助成メニュー]従業員育成費用の助成を受けたい
  キャリア形成促進助成金
   http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/d01-1.html 
  キャリアアップ助成金(非正規雇用の労働者向け)
   http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
part_haken/jigyounushi/career.html 
 [訓練提供]訓練の場を提供
  在職者訓練
   http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html 
  認定職業訓練
   http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/nintei/ 
 [講師派遣]実技指導者の派遣
  ものづくりマイスター
   http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/monozukuri_master/index.html 
 [企業内人材育成の相談]従業員の訓練カリキュラムを相談したい
  職業能力開発サービスセンター
   http://career.javada.or.jp/id/career/contents/code/1 
 [従業員の自己啓発への支援]自己啓発を行う従業員に助成制度を紹介したい
  教育訓練給付
   http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/kyouiku/ 

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【トピックス2】キャリア支援企業表彰式・シンポジウムを開催
    〜キャリア形成支援で社員の成長と企業の発展を目指して〜
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 厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成を企業などが支援していくこ
とを推進するため、「キャリア支援企業表彰2013表彰式・キャリア支援推進シン
ポジウム」を「職業能力開発促進月間」の一環として、11月26日(火)に開催し
ます。(入場無料)
 全国の応募企業の中から、優れた取組を実施しているとして選定された企業10
社を表彰するとともに、慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏による講演、
表彰企業の取組内容の発表、パネルディスカッションなどを行います。
 多くの皆さまの参加をお待ちしています。

・日 時:平成25年11月26日(火)13:00〜17:00(開場 12:30)
・会 場:新宿明治安田生命ホール
     (東京都新宿区西新宿1-9-1 明治安田生命新宿ビルB1F)
・プログラム:
  13:00〜13:30  表彰式
  13:35〜14:15  基調講演 慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏
  14:15〜17:00  表彰企業・取組内容の紹介
          パネルディスカッション
           サントリーホールディングス株式会社
           栗田アルミ工業株式会社
           SCSK株式会社
           有限会社COCO−LO
          (コメンテーター)
           慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏
・参加申込み方法:
 中央職業能力開発協会キャリア形成支援課「キャリア支援企業表彰2013」事務
局へメールまたはFAXでお申し込みください。

【申込みはこちら(中央職業能力開発協会)】
http://www.career.javada.or.jp/id/career/contents/code/5-3#requirements 

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【トピックス3】「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」
      〜非正規雇用労働者のキャリアアップのための先進事例紹介〜
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 厚生労働省では、契約社員、パート、派遣社員などの非正規雇用の労働者のキ
ャリアアップを図る事業主向けの情報サイト「契約社員、パート、派遣社員など
のキャリアアップガイド」を開設しています。
 このウェブサイトは、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など、非正規
雇用の労働者のキャリアアップに向けた取り組みを積極的に行っている企業の事
例などを紹介する専用サイトです。
 事例として掲載されている企業では、契約社員などにも正社員と同等の教育訓
練を行ったり、定期的な能力評価を踏まえた昇給や正社員への転換などを行って
います。このような取り組みにより、優秀な人材の確保、人材の定着、従業員の
モチベーション向上などを実現しています。
 この度、企業の取組事例を追加しましたので、キャリアアップの取り組みを進
める際の参考として、ぜひご活用ください。

【契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド】
( http://www.hiseikikoyou.jp/ )

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【厚生労働省からのお知らせ】
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▽▼「短時間正社員制度導入・運用改善支援セミナー」を全国7都市で開催します
  〜短時間正社員制度を有効に活用するための基礎知識や留意事項を解説〜 ▲△

 「短時間正社員制度」は、育児や介護などにより、思うように働くことができ
なかった人にとって、自分のライフスタイルに合わせて働くことができる制度で
す。また、企業にとっても、優秀な人材の確保、有効活用ができる制度です。
 厚生労働省では、「短時間正社員制度」の普及を図るため、制度の導入・運用
における知識や課題への対応策について解説するセミナーを開催します。
(参加無料)

 ◆開催予定
  [札幌]  平成25年12月16日(月)札幌産業振興センター
  [仙台]  平成25年11月29日(金)仙台市情報・産業プラザ(AER6階)
  [東京]  平成25年11月27日(水)文京シビックセンター
        平成25年12月11日(水)中小企業会館
        平成25年1月27日(月)中小企業会館
  [名古屋] 平成25年12月6日(金)ウインク愛知
        平成26年2月17日(月)ウインク愛知
  [大阪]  平成25年12月19日(木)大阪産業創造館
        平成26年1月16日(木)大阪産業創造館
  [広島]  平成25年12月18日(水)中国新聞社ビル
  [福岡]  平成25年12月5日(木)福岡センタービル
        平成26年1月31日(金)福岡センタービル
※平成26年2月には、東京と大阪で、医療分野に特化した短時間正社員制度のセ
ミナーも実施予定です。

 ◆セミナー内容
 導入編(10:00〜12:30 ※11/27東京会場は10:30〜13:00)
  主に短時間正社員制度の導入を検討する企業を対象に、導入する上で必要な基礎
 知識や導入手順について解説します。
    ・「短時間正社員制度」導入のメリット
    ・人材活用上の課題に応じた「短時間正社員制度」の活用
    ・「短時間正社員制度」の制度設計・導入手順       ほか

 運用改善編(14:00〜16:30 ※11/27東京会場は14:30〜17:00)
  すでに短時間正社員制度を導入している企業において、制度運用上必要な基礎知
 識、運用における課題と改善策について解説します。
    ・「短時間正社員制度」の活用動向
    ・「短時間正社員制度」の主な運用上の課題と改善策
    ・事例に基づく運用改善のポイント            ほか

  ※導入編、運用改善編で別々の申し込みとなっています。「いずれかのみ」・
「両方」どちらもお申し込みいただくことができます。

 【申込先(事務局:株式会社浜銀総合研究所)】
   http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/ 


   ▽▼       現在の雇用失業情勢       ▲△

 10月29日に公表された9月の完全失業率は前月より0.1ポイント改善し、4.0%、
有効求人倍率は前月と同水準で、0.95倍となりました。
 このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状
況にあります。

 【労働力調査(総務省)】
  http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/201309.pdf 

 【一般職業紹介状況】
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000027087.html 

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★編集:厚生労働省

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