人事労務メルマガ
【2012年7月26日発行】
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       ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第74号 ■
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   高年齢雇用継続給付、育児休業給付等の支給限度額が変わります。
          〜平成24年8月1日から〜
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 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度が変わります。
 これは、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年8月1日に
改定しているものです。変更額は以下の通りです。

<高年齢雇用継続給付>(平成24年8月以降の支給対象期間から変更)

 支給限度額  344,209円 → 343,396円
 最低限度額   1,864円 →  1,856円

<60歳到達時等の賃金月額>

 上限額  451,800円 →  450,600円
 下限額  69,900円 →  69,600円

<育児休業給付>(初日が平成24年8月1日以降の支給対象期間から変更)

 上限額 215,100円 → 214,650円

<介護休業給付>(初日が平成24年8月1日以降の支給対象期間から変更)

 上限額 172,080円 → 171,720円

リーフレットはこちら。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate-03.pdf 

8月1日から雇用保険の基本手当(失業給付)の日額も変更となります。
(リーフレット)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate-02.pdf 

高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい制度内容については
こちらをご覧ください。

(高年齢雇用継続給付)
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_kourei_kyufu.pdf 

(育児休業給付)
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_ikuji_kyufu.pdf 

(介護休業給付)
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_kaigo_kyufu.pdf 


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