人事労務メルマガ
【2012年5月23日発行】
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        ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第72号 ■
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【今号の内容】


●平成24年度・労働保険の年度更新手続きは、6月1日から7月10日までにお願い
 します

●テレワーク(在宅勤務)導入・運営のための事業主向け相談窓口を設置してい
 ます


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         平成24年度・労働保険の年度更新手続きは、
         6月1日から7月10日までにお願いします
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 労働保険は、毎年、前年度の確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料の
申告・納付の手続き(年度更新)が必要です。
 平成24年度の年度更新期間は、6月1日(金)から7月10日(火)です。年度
更新の申告書は、事業主宛てに5月末までに発送しますので、期間中にお近くの
労働基準監督署、都道府県労働局、金融機関で申告・納付手続きをお願いします。
なお、パソコンを使って電子申請を行うこともできます。ぜひ、ご利用ください
(ただし、電子証明書などの設定が必要です)。

【労働保険に関する詳しい情報はこちら】
 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/
 hoken/index.html 

 また、厚生労働省では、平成24年度の年度更新業務のうち、(1)年度更新の申告
書などの審査業務と、(2)年度更新申告書を提出していない事業所への通知書の作
成・発送業務を民間事業者に委託します。
 6月4日(月)から9月14日(金)までの間、手続きしていただいた年度更新
の申告書などについて、以下の民間事業者から問い合わせを行う場合があります
ので、ご了承ください。

 委託事業者:(株)恵和ビジネス   (北海道)
       (株)北陸システム開発 (東北)
       SATO社会保険労務士法人 (東京都)
       (株)日比谷情報サービス(東京都を除く関東と新潟県、山梨県)
       伊藤喜ベストメイツ(株) (富山県、長野県、静岡県以西の全府県)
             ※括弧内は担当地域

【外部委託化、委託事業者についての情報はこちら】
 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken21/dl/gaibuitaku.xls 


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テレワーク(在宅勤務)導入・運営のための事業主向け相談窓口を設置しています
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 テレワークは、情報通信技術(ICT)を活用した場所や時間にとらわれない柔
軟な働き方です。例えば、「育児・介護と就労の両立」や「職住近接」など、多
様な働き方を可能とし、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ることができます。
 事業主の皆さまの中には、テレワークを導入する際の就業規則の規定方法、
労働時間の管理方法など、テレワークに関する労務管理上の悩みや疑問がある場
合も多いのではないでしょうか。
 厚生労働省では、こうした様々な相談に対応するため、東京・お茶の水に「テ
レワーク相談センター」を設置し、電話(フリーダイヤル)、メールにて無料で
相談を受け付けています。また、直接来所しての相談も可能です。
 テレワークの導入を検討している事業主の皆さまや、すでに実施している人事
・労務管理部門の皆さま、ぜひ、ご活用ください。

【詳しい情報はこちら】

 ○厚生労働省「テレワーク普及促進関連事業」のページ
   http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/telework.html 

 ○テレワーク相談センター総合サイト
   http://www.tw-sodan.jp/index.html 
  相談用電話番号:0120-91-6479


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★編集:厚生労働省

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