人事労務メルマガ
【2011年9月28日発行】
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        ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第54号 ■
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   平成23年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の表彰式を開催します
          皆さまのご参加をお待ちしています
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 厚生労働省では、高年齢者雇用の重要性についての啓発と、高年齢者が能力を
十分に発揮し、いきいきと働ける職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇
用開発コンテスト」を毎年開催しています。

 平成23年度の厚生労働大臣表彰・受賞企業に対する表彰式を10月5日(水)
「ベルサール汐留」(東京都中央区)にて開催します。

 当日は、慶應義塾大学商学部長 樋口美雄氏による記念講演やコンテスト入賞
企業の事例発表のほか、雇用・就業相談コーナーなども設けており、高年齢者雇
用の実例やヒントに触れることができます。皆さまのご参加をお待ちしています。

 ● 日時:平成23年10月5日(水)10:00〜17:00
 ● 場所:ベルサール汐留 2Fホール(東京都中央区銀座8ー21ー1)

 詳しい内容や参加申し込み方法は、こちらをご覧ください。
  http://www.jeed.or.jp/activity/education/contest_h23.html 

 【厚生労働大臣表彰受賞企業】
 *最優秀賞(1社)
   協同組合アルタ・ホープグループ(佐賀県・小売業)
    70歳雇用をすすめるため「いけいけ70運動」を提唱し、高年齢者雇用
    の推進体制の整備や賃金設定、作業改善など総合的な対策を実施

 *優秀賞(2社)
   菱木運送株式会社(千葉県・運送業)
    「トラック運転者の労働時間等の改善基準」を順守する取り組みと、
    新たな職務の創設などにより70歳雇用を実現

   企業組合ファームまぁま喜ね舎(福井県・食料品加工/販売業)
    「高齢者の高齢者による高齢者のための企業組合」を創設し、地域の
    高齢女性が活躍できる職場を創出

 *特別賞(2社)
   株式会社渋谷文泉閣(長野県・製本業)
    「パートナー制度」を導入し、繁忙期の体力的負担の軽減を図り、高
    齢者がライフスタイルに合わせた働き方ができる制度を導入

   フジイコーポレーション株式会社(新潟県・一般機械器具製造業)
    定年後も後進への指導を担う「シニアアドバイザー」として活躍でき
    る制度を確立し、併せて作業施設のフルフラット化などにより、高年
    齢者が働きやすい職場を実現

 詳しい内容は、下記をご覧ください。

 【報道発表資料】
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001ou1a.html 

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★編集:厚生労働省

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