人事労務メルマガ
【2011年7月20日発行】
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        ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第43号 ■
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       「職業能力評価基準」を人材育成にご活用ください
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 厚生労働省では、職業能力を客観的に評価するために、業種ごとに「職業能力
評価基準」を策定しています。

 「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技
能」に加えて「成果につながる職務行動例(職務遂行能力)」を業種、職種・職
務別に整理したものです。(業種横断的な事務系職種のほか、現在46業種)

 この能力評価のためのツールとして、新たに「スーパーマーケット業」「電気
通信工事業」「在宅介護業」「ホテル業」の4業種について、「キャリアマップ」
「職業能力評価シート」を作成しました。

 「キャリアマップ」は、職業能力評価基準で設定されている4段階のレベルご
とに、その業種の代表的な職種におけるキャリア形成の道筋と、各レベルの習熟
のための標準年数を分かりやすく示したものです。これにより、従業員の将来の
キャリアへの目的意識を高め、目指すゴールに向けた具体的な行動を促すことを
目的としています。

 「職業能力評価シート」は、職業能力評価基準の各レベルの習熟度を簡易に
チェックするためのものです。「自分(または部下)の能力はどのレベルなのか」
「次のレベルに行くには何が不足しているのか」を具体的に把握することができ
ます。

 事業主の皆さまも、ぜひ、この「職業能力評価基準」を人材育成にご活用くだ
さい。

 「キャリアマップ」「職業能力評価シート」と、それぞれの使用方法などを記
載したリーフレットは厚生労働省ホームページからダウンロードできます。また、
リーフレットをご希望の場合は、下記までご請求ください。

 ●職業能力評価基準
  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/index.html 
 ●キャリアマップ
  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/03.html 
 ●職業能力評価シート
  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/04.html 
 ●キャリアマップ、職業能力評価シート、リーフレットのダウンロード
  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/07.html 

 【お問い合わせ先】
 厚生労働省職業能力開発局能力評価課評価基準係
 03(5253)1111(内線5936)

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★編集:厚生労働省

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