人事労務メルマガ
【2010年11月24日発行】
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        ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第11号■
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    男女間の賃金格差解消のためのガイドライン活用のおすすめ
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 男女雇用機会均等法などの法整備が進み、企業でも女性の活躍の場が広がって
いますが、男女間の賃金格差は先進諸外国と比べて、依然、大きい状況にあります。
また、多くの企業が賃金格差を計算したこともないとの実態もあります。

 こうした課題の解決へ向け、厚生労働省では「男女間賃金格差解消に向けた労使
の取組支援のためのガイドライン」を作成しています。

 このガイドラインは、賃金や雇用管理の在り方を見直すための視点や社員の活躍
を促すための実態調査票といった支援ツールを盛り込んでおり、労使による自主的
な見直しを支援してまいります。

 賃金格差の解消に努めることで、女性の能力がフルに発揮される機会が増え、
企業にとっても大きなプラスになると期待できます。ぜひ、ご活用ください。

 【詳しくはこちら】
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ned3.html 

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★編集:厚生労働省

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